日本では理工系の学部に進学する学生が増加してはいるもののまだまだ少ないことなどにより、組織で働く女性技術者が少数派である職場が多いのが現状です。 女性技術者が働きやすく、さらに経験や能力を発揮して活躍できる組織にしていくには、どうしたらよいのでしょうか。 原因の一つと考えられるアンコンシャス・バイアス、また当事者が知っておくとよいヒントや、上司・同僚、経営者が知っておくべきことについてお話しします。
