私たちNTTデータMSEは、「未来の価値を創出する人財の育成」を重要課題の一つとして位置付け、社員の育成に力を入れております。
スキルアップのためには、できるようになる(＝習慣になる)まで、成功と失敗を経験しながら何度もチャレンジすることが重要と認識しています。
これを仮想的なプロジェクト環境で実現できるよう、「いつでも・誰でも・どんな環境でも鍛えられる」をコンセプトにした新たな育成スタイル「バーチャルトレーニングプログラム(VTP)」を我々は考案しました。
この構築のベースとして、九州工業大学様との共同研究「パーソナル・ソフトウェア・プロセス(以下、PSP)※」を通して蓄積したノウハウを活かし、実現と普及を目指した取り組みを進めています。
本登壇では、所属部門やプロジェクト、さらには若手×中堅×ベテランの垣根を越えたその育成改善に向けた試みについて紹介いたします。
